Rémunération et carrière

La rémunération est composée du traitement de base auquel s'ajoute un régime indemnitaire (primes et indemnités du cadre d'emplois des administrateurs) dont le plafond est fixé par un texte législatif ou réglementaire et voté par l'assemblée délibérante.

>> A voir aussi : les éléments de la rémunération

Elève administrateur

Pendant leur parcours de formation initiale, les lauréats du concours d'administrateur ont le statut d'élèves rémunérés par le CNFPT.
Pour ceux qui n'étaient pas fonctionnaires, la rémunération correspond à un traitement brut annuel allant de 18 887 à 19 942 euros environ en fin de stage, auquel s'ajoute un régime indemnitaire.
Pour ceux qui étaient fonctionnaires, le traitement percu antérieurement est maintenu s'il est supérieur à celui d'élève administrateur. Un régime indemnitaire est également accordé.

Administrateur stagiaire

A la fin de la scolarité, l'administrateur est recruté par une collectivité ou un établissement public assimilé, en tant que stagiaire pour une durée de six mois.

Pour les stagiaires qui n'étaient pas fonctionnaires, la rémunération comprend le traitement de base auquel s'ajoute le régime indemnitaire. Celui-ci peut représenter jusqu'à un tiers du traitement de base. Le traitement de base correspond à un traitement brut annuel de 23 793 euros environ.
Pour ceux qui étaient fonctionnaires, il y a maintien du traitement percu dans l'ancien emploi si ce dernier est supérieur a celui de l'administrateur stagiaire auquel s'ajoute le régime indemnitaire.

Administrateur territorial

Au fur et à mesure de leur déroulement de carrière, les administrateurs ont vocation à passer progressivement du grade d'administrateur à celui d'administrateur hors-classe.
La rémunération progresse d'un traitement brut annuel d'environ 23 793 euros en début de carrière à un traitement brut annuel d'environ 55 485 € en fin de carrière, auquel s'ajoute le régime indemnitaire qui peut constituer une part importante de la rémunération.